LTM s’est engagé depuis 2004 dans la démarche M.A.S.E, avec à la clé la certification depuis 2005. Cette certification, basée sur notre Plan d’Amélioration de la Sécurité des Entreprises, nous a permis de faire avancer l’entreprise sur le terrain de la Sécurité, de la Santé et de l’Environnement.

Depuis ce 1er juillet 2014, date de notre reprise de l’entreprise, nous souhaitons poursuivre cet engagement collectif, et pérenniser l’organisation afin de renouveler la certification M.A.S.E. l’an prochain.

Ne l’oublions pas, c’est le gage de la confiance que nous accordent nos clients.

L’objectif premier est le « ZERO accident ». Pour ce faire, nous devons tout mettre en œuvre pour établir une organisation optimale, basée sur des axes d’amélioration continue.

Nos engagements sont les suivants :

• Eliminer ou réduire tous les risques générés par notre activité, ainsi que ceux de nos clients et partenaires
• Former et informer le personnel pour lui permettre d’acquérir les connaissances indispensables à une meilleure maîtrise de la sécurité
• N’affecter que du personnel habilité à l’exécution des tâches à effectuer
• Donner les moyens nécessaires pour que notre personnel organique et d’appoint bénéficie, quelque soit le lieu de travail, des conditions de sécurité, hygiène et environnement de travail les plus favorables possible
• Faire respecter par notre personnel organique et d’appoint, et nos sous-traitants, les consignes, procédures et réglementations propres à l’entreprise, et aux sites de nos clients
• Respecter et participer aux évolutions des règles et réglementations de santé, de sécurité, des conditions de travail et de sauvegarde de l’environnement
• Limiter le recours au personnel d’appoint à nos capacités d’encadrement
• Lutter contre les addictions (alcool, drogue, ...)
• Faire connaître le droit de retrait en cas de danger
• Maîtriser l’appel à la sous-traitance
• Tenir à jour un plan d’actions SSE, et favoriser les remontées d’informations terrain, qui sont la base de notre amélioration continue
• Suivre les indicateurs SSE afin de mesurer l’efficacité de notre organisation
• Réaliser des Revues de Direction de manière à effectuer un bilan de l’année écoulée et préparer l’année à venir

Nos résultats sécurité peuvent être considérés comme encourageants, malgré un taux de fréquence en hausse, le taux de gravité est établi à 0.11, contre 0.39 l’année précédente, ce qui démontre que, certes, les accidents sont encore trop récurrents, mais ils sont bénins. Il faut en féliciter notre personnel d’encadrement, pour sa présence efficace, et le personnel intervenant, pour son sérieux et sa prise en compte de son environnement de travail.

Nous nous engageons donc à développer et à renforcer notre politique SSE, celle-ci doit nous permettre de réduire le nombre d’accident et leur gravité, de remettre en cause les habitudes, d’améliorer les conditions de travail de tous, et de former et sensibiliser le personnel dans un esprit de rigueur et d’efficacité.

Nous comptons sur l’adhésion de l’ensemble du personnel L.T.M pour le respect des consignes et procédures, dans un but commun, « ZERO accident ».

A Téteghem,
Le 01/07/2014

Jean-François BAILLIE & Fabrice HORNOIS
Co-gérants